Tutte le aziende hanno la possibilità di formare, in modo completamente gratuito, i propri dipendenti. Ogni mese, con il pagamento dei contributi obbligatori, le aziende versano una quota corrispondente allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori. Invece di lasciare questa quota inutilizzata, molte aziende scelgono di destinarla a un Fondo Interprofessionale per accedere a formazione finanziata su misura per le loro esigenze. I fondi più conosciuti, come Fondimpresa e Fondirigenti, offrono numerose opportunità di aggiornamento in vari settori, consentendo alle aziende di mantenere elevate le competenze dei propri dipendenti. Le imprese possono iscriversi a questi fondi e partecipare ai bandi per ottenere finanziamenti dedicati alla formazione, aumentando così la loro competitività sul mercato.

Il Fondo Sociale Europeo (FSE) è il principale strumento utilizzato dall’Unione Europea per sostenere l'occupazione, promuovendo la formazione professionale e aiutando i cittadini a trovare posti di lavoro migliori. A questo scopo, l’FSE investe nel capitale umano dell’Europa, focalizzandosi su lavoratori, giovani e persone in cerca di occupazione. Con una dotazione di 10 miliardi di euro l’anno, l’FSE contribuisce a migliorare le prospettive occupazionali di milioni di cittadini europei, con particolare attenzione per coloro che affrontano maggiori difficoltà nel trovare lavoro. Le risorse dell’FSE sono distribuite attraverso programmi nazionali e regionali, offrendo così un supporto mirato e capillare per la formazione e l'inclusione lavorativa.